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扶绥推动纪检监察干部学习常态化
来源:    发布时间: 2019-06-14 18:37   161 次浏览   大小:  16px  14px  12px

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 对于可以提供微小优势的车辆来说,获得一些有用的额外优势,但获取它们可能很困难对于可以提供微小优势的车辆来说,获得一些有用的额外优势,但获取它们可能很困难,像Frontlines这样的模式结构自然会引起团队一次关注一些明确的目标,并提供一种方法疯狂,创造一个令人满意的推拉式成功感觉,从武器皮肤,你' 我将为Allies和Axis定制每个类的外观,这是化妆方面,你可以适应不同部分的制服,虽然它没有多少成果,因为这是第一人称游戏移动如此之快,甚至你的敌人也不会真正注意到'稀有'制服你'穿着,化妆品定制也是公司硬币发挥作用的方式,即通过完成挑战(每日订单或任务)或完成比赛而获得的游戏内货币,。

 “作为一名新时期的纪检监察干部,肩负着反腐倡廉的艰巨任务,唯有重视学习、勤于学习、善于学习,拓展知识结构,才能适应时代发展。 ”6月4日,在扶绥县纪委监委开展“争做学习型干部”学习交流会上,该县纪委监委党风室干部农某说。

 去年以来,扶绥县纪委监委全力打造“本领高强”的纪检监察干部队伍,推动全县纪检监察干部学习“常态化、普遍化、长期化”。

 紧抓日常学习,增强学习责任心。

 该县围绕履行纪检监察职责,提前制定学习内容,开展业务培训、专题讲座、知识测试等活动,将考试成绩优秀的干部计入个人档案,作为评先评优和年终绩效考评依据,力促干部从“要我学”转变成“我要学”的行动自觉。 创新学习载体,增强学习动力。

 突出创新学习载体,组织党员干部下载“学习强国”APP等方式,打造“指尖”学习阵地。

 同时,通过“微信+党支部”的模式开展互动交流学习与研讨,相互学习、共同提高。 举办系列活动,营造学习氛围。

 举办全县纪检监察系统个人荣誉展、廉政文化书画展活动,开展年度述职述廉考评会等,激发干部“比学赶超”的动力和拼劲。 在纪委机关和各乡镇设置廉政书柜和书吧,开展读书活动,带动干部学习。 紧密联系工作,增强学习紧迫感。 该县开展纪检干部和转隶干部结对“传帮带”活动,对转隶和新进的纪检干部实行纪委副书记“对口帮扶”,分组进行业务指导和加强学习。

 实行乡镇纪委书记跟班学习制,分期分批抽调到县纪委监委相关职能室跟班学习1-3个月。 (许精韬)(责编:朱晓玲、黄昱梅)。

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